Comment la révolution technologique bouleverse l’organisation du travail
Sera-t-il possible, comme l’écrivait Gide, de «trouver sa joie au travail»avec la révolution numérique? Pour répondre à cette interrogation, le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) s’est penché, dans son troisième volet sur l’impact des nouvelles technologies sur l’emploi, dévoilé par Le Figaro, sur les questions d’organisation du travail. Dans ses précédents opus, le conseil avait établi que le volume des emplois essentiellement peu ou pas qualifiés, fragilisés par l’automatisation dans une quinzaine d’années, était de l’ordre de 10 %. Il avait également démontré qu’environ 50 % des emplois devraient, sur la même période, se reconfigurer.
